招生就业
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面试中如何回答离职原因?

建议不要回答人际关系复杂,收入太低,分配不公平,上司有毛病,领导频频换人,竞争过于激烈,工作压力太大等。

上一条:“十二五”期间,劳动年龄人口将达最高峰9.97亿,就业政策将更加积极

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